VOCÊ, SERVIDOR TÉCNICO-ADMINITRATIVO DA UFF, JÁ CONHECE O PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO - EDIÇÃO 2013?
Este documento caracteriza-se pelo
planejamento das ações e projetos de desenvolvimento institucional, das regras
para utilização de cursos para progressão por capacitação e da previsão
orçamentária para alocação dos recursos para as ações de capacitação e
qualificação que serão realizadas para o cumprimento do Decreto 5.707/2006.
OBJETIVOS DO PAC
Promover o desenvolvimento das competências
institucionais por meio do desenvolvimento das competências individuais e das
equipes de trabalho, a fim de aprimorar continuamente os serviços prestados à
sociedade
Pretende-se alcançar este objetivo
através da(o):
·
Promoção de ações que atendam às necessidades de
capacitação dos servidores da UFF em consonância com os objetivos estratégicos,
missão e visão do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da UFF.
·
Favorecimento da equidade do acesso às ações de
capacitação previstas neste Plano Anual de Capacitação – Edição 2013.
·
Realização, de forma contínua, do levantamento
de necessidades e a avaliação das ações de capacitação.
·
Garantia da transparência do levantamento de
necessidades, das avaliações das ações de capacitação e dos recursos
financeiros utilizados.
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